Les avantages à nous rejoindre

Travailler à l’AP-HP, c’est pouvoir construire son parcours professionnel grâce à une offre de formation riche et variée et la possibilité de porter un projet de recherche en soins.

• Prime de service pour les fonctionnaires (l’équivalent d’un 13^ème mois versé en deux fois)

• Des primes spécifiques par service (ex : Prime Urgences ; Prime Soins critiques, …)

• Possibilité de prime de coopération entre professionnels de santé pour les professionnels paramédicaux (100 € brut par mois, soit 1200€ par an)

• Prime d’engagement collectif (jusqu’à 600€ par an supplémentaire)

•  L’indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)

• La demi-part ouvrière pour les stagiaires et les titulaires (spécifique AP-HP) (3% du salaire de base versé en deux fois annuellement avec un minimum de 595€ bruts annuels)

• Le supplément familial de traitement à partir d’un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales

• Une prime d’installation (2 185€ brut)

• Des aides à l’installation complémentaires possible sous conditions de ressources.

• Suivi et accompagnement pour les premiers mois de votre arrivée sur l’établissement

• Possibilité de Contrats d’Allocation d’Etudes pour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle

• Mise en place d’un programme de parrainage inter-professionnel (IDE)

• Possibilité de Contrats d’Allocation d’Etudes dès la 2^e année pour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle à partir de 7 500 euros annuel (cumulable avec des ARE & les bourses régionales) pour les IDE – IBODE – PUER – Masseur-Kiné – Manipulateur radio & Sage-Femme

• Une prime d’installation (1777 € net)

• Des aides à l’installation complémentaires possible sous conditions de ressources

• Suivi et accompagnement pour les premiers mois de votre arrivée sur l’établissement

• Mise en place d’un programme de parrainage inter-professionnel (IDE)

• Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées

  • à 50% / mois pour les IDE – IADE – IBODE – PUER – Masseurs-Kinésithérapeutes – Manipulateurs radio

  • à 30% / mois pour les  Sages-Femmes – Préparateurs en pharmacie

• La mise en place du tutorat rémunéré pour les métiers suivants (Manip Radio, Masseur Kiné, IADE, IBODE), et la possibilité pour les professionnels de participer aux enseignements des instituts de formation et de la faculté

• Accès à la promotion professionnelle : prise en charge des années de formation et maintien du salaire pendant la durée de formation

• Mise en place d’une prime tutorat de 172 euros net mensuel pour les IDE tuteur des étudiants et des jeunes professionnels

• Intégration dans les activités de recherche de l’AP-HP, 1er centre européen de recherche

• Logements :

  • Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc’appart pour les jeunes diplômés

  • Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc’appart pro)

• Transports

  • Remboursement à 75% du pass navigo ou forfait mobilité à hauteur de 300 euros annuel

  • Possibilité de parking

• Places en crèche disponibles & Chèques emploi-service CESU AP-HP

• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l’indice)

• Prestations AGOSPAP & Hoptisoins (CE)  : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent + tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)