REVALORISATIONS
Le point sur les mesures salariales
Pour effectuer sa simulation salariale
Cet outil concerne les fonctionnaires des corps et métiers des filières soins, médicotechnique et rééducation à partir du 1er octobre 2021 ou du 1er janvier 2022. Les fonctionnaires de catégorie C, positionnés sur les premiers échelons, bénéficient également d’une revalorisation indiciaire à partir de janvier 2022.
Nous vous invitons à réaliser une simulation individuelle de l’impact de ces revalorisations sur votre rémunération grâce au simulateur du Ségur :
>>> https://bit.ly/aphp_rh
Décryptage des revalorisations salariales
1. Revalorisation socle versée depuis septembre 2020
Le premier volet du Ségur de la santé – Ségur 1 a concerné l’ensemble des professionnels paramédicaux, administratifs, logistiques et techniques avec une augmentation 241 euros brut mensuel (complément de traitement indiciaire – CTI) depuis juillet 2023
3. Valorisation de l’engagement collectif
Cette mesure vise à valoriser la mobilisation d’une équipe dans la mise en œuvre d’un projet contribuant à renforcer la qualité du service rendu en faveur des usagers ou des professionnels et selon les critères déterminés par leur hôpital. Versée à l’ensemble des membres de l’équipe, indépendamment des métiers de chacun (à condition d’avoir exercé au minimum 6 mois l’année précédente), le montant de cette prime s’élève à :
- 250 euros brut annuel pour les projets ayant partiellement atteints les objectifs
- 600 euros brut annuel pour les projets ayant totalement atteints les objectifs
2. Revalorisation ciblée des métiers du soin d’octobre 2021
Le second volet du Ségur de la santé – Ségur 2 vise à revaloriser les carrières des professionnels paramédicaux avec la refonte des grilles indiciaires. Cette refonte a concerné :
- Dès le 1er octobre 2021, les aides-soignants, auxiliaires de puériculture, infirmiers, infirmiers anesthésistes, infirmiers de bloc opératoire, pédicures-podologues, ergothérapeutes, orthoptistes, manipulateurs en électroradiologie, psychomotriciens, masseurs kinésithérapeutes, IPA, auxiliaires médicaux en pratique avancée, cadres et cadres supérieurs de santé
- Depuis le 1er janvier 2022, les diététiciens, techniciens de laboratoire et préparateurs en pharmacie
4. Heures supplémentaires majorées dès maintenant
Le Ségur de la Santé a instauré la contractualisation des heures supplémentaires, vous pouvez bénéficier à ce titre d’une majoration de :
- 50% pour les Infirmiers en soins généraux et spécialisés (IADE, IBODE, puéricultrice) ; Manipulateurs en électroradiologie médicale ; Masseurs-kinésithérapeutes.
- 30% pour Préparateurs en Pharmacie Hospitalière ; Sages-Femmes.
Pour en bénéficier, rapprochez-vous de votre encadrement.